Return to flip book view

Bonliva! Dokumentnamn: Miljöpolicy Dokumentnummer: 1 Sida 1 av 2 Miljöledningssystem Upprä%ad Ted Bergman Granskad Hanna Åkermark Godkänd Ted Bergman Datum/Utgåva 2025-04-15/5 Med mål om en mer likestilt helse- og omsorgstjeneste, samt en mer likeverdig og pasientsikker helsetjeneste, bygger vår virksomhet både på å tilby tjenester i form av bemanning av konsulenter innen helse- og omsorg i Sverige og Norge, samt drift av helseinstitusjoner innenfor nevropsykiatriske utredninger, medisinsk og psykologisk behandling. Denne policyen har som formål å løfte frem de delene av vår virksomhet som påvirker miljøet, hvordan vi skal handle for å redusere vår miljøpåvirkning og arbeide for et bedre og mer bærekraftig miljø. Policyen er tilgjengelig for alle ansatte i selskapet samt relevante interessenter. Bonliva arbeider aktivt for å redusere selskapets miljøpåvirkning, utbedre eventuelle mangler innen området og kontinuerlig forbedre vårt miljøarbeid. Bonliva følger og anvender relevant lovgivning, bindende krav og øvrige krav som stilles til vår virksomhet innen miljøområdet. Denne policyen oppdateres årlig, hvor eventuelle nye retningslinjer identifiseres og omsettes til handlingsplaner knyttet til selskapets miljømål. Vår største miljøpåvirkning skjer gjennom innkjøp, avfall og transport. Derfor fokuserer vårt miljøarbeid spesielt på disse områdene, med tydelige mål for å redusere utslipp av klimagasser, fremme en bærekraftig leverandørkjede og sikre at vår miljøpåvirkning holdes under kontrollerte former. Vi skal planlegge og koordinere våre tjenestereiser. Der det er mulig og økonomisk forsvarlig, skal vi velge å reise med kollektivtransport. Et av våre miljømål er derfor at minst 70 % av alle bestilte reiser, der det er praktisk mulig, skal foretas med tog, buss eller et klimakompensert alternativ innen utgangen av 2027. Dette målet er en del av vår langsiktige strategi for å oppnå klimanøytralitet innen 2050 og redusere klimagassutslipp innen 2030. Ved innkjøp skal miljøaspekter vurderes ved, i størst mulig grad, å velge miljøvennlige materialer og produkter. For å styrke dette arbeidet er ytterligere et miljømål at vi, frem til og med 2027, årlig skal øke andelen miljøsertifiserte leverandører med betydelig miljøpåvirkning med minst 10 %. Miljøpolicy

Bonliva! Dokumentnamn: Miljöpolicy Dokumentnummer: 1 Sida 1 av 2 Miljöledningssystem Upprä%ad Ted Bergman Granskad Hanna Åkermark Godkänd Ted Bergman Datum/Utgåva 2025-04-15/5 Vi skal minimere mengden avfall og sikre at gjenvinning skjer på en mest mulig miljøvennlig måte. Vi skal, når muligheten byr seg, benytte anledningen til å påvirke kunder og interessenter til å ta hensyn til miljøet og oppmuntre dem til å redusere sin miljøpåvirkning. Kommunikasjon og oppfølging Alle ansatte oppfordres til kontinuerlig å komme med innspill om hvordan vi kan utvikle oss og bli mer miljøvennlige. Selskapets ukentlige møter fungerer som et forum for blant annet slike idéer. En annen viktig del av vårt arbeid er å kontrollere hvordan vårt miljøarbeid utvikler seg, og dette er derfor et fast punkt på agendaen under selskapets årlige konferanser for alle interne ansatte. Under disse konferansene sikres det også at vår miljøpolicy samt konsernets miljømål blir kjent blant de ansatte. Nærmeste operative leder skal videre sikre og følge opp at de ansatte som omfattes av spesifikke mål, regler og/eller rutiner innen miljøområdet får nødvendig informasjon. Sammendrag av miljøpolicyen: • Vi følger bindende krav innen området • Vi arbeider for å beskytte miljøet • Vi arbeider for å forebygge forurensning • Vi jobber for kontinuerlig forbedring av miljøarbeidet • Vi arbeider for å stadig øke kunnskap og bevissthet om miljøspørsmål blant alle i organisasjonen

Meddelanden

Bonliva!Dokumentnamn: Miljöpolicy Dokumentnummer: 1 Sida 2 av 2 Miljöledningssystem Upprättad Ted Bergman Granskad Hanna Åkermark Godkänd Ted Bergman Datum/Utgåva 2025-04-15/5 Vi ska minimera mängden avfall och säkerställa att återvinning sker så miljövänligt som möjligt. Vi ska, när tillfälle ges, ta chansen att påverka kunder och intressenter att tänka på miljön och uppmuntra dem att minska sin miljöpåverkan. Kommunikation och uppföljning Samtliga anställda uppmuntras att kontinuerligt lyfta hur vi kan utvecklas och bli mer miljövänliga. Bolagets veckovisa möten fungerar som ett forum för bland annat dessa idéer. En ytterligare viktig del i vårt arbete är att kontrollera hur vårt miljöarbete fortskrider och det är därför en aktuell punkt inför bolagets årliga konferenser som hålls med samtliga internt anställda. Under dessa konferenser säkerställs även att vår miljöpolicy samt koncernens miljömål blir känd bland personalen. Närmsta operativa chef skall även säkerställa och följa upp att de medarbetare som berörs av specifika mål,regler och/eller rutiner inom området tar del av relevant information. Sammanfattning över miljöpolicyn • Vi följer bindande krav inom området • Vi arbetar för att skydda miljön • Vi arbetar för att förebygga föroreningar • Vi jobbar för ständig förbättring av miljön • Vi arbetar för att ständigt öka kunskap och medvetenhet kring miljöfrågor hos samtliga inom organisationen